Революционен подход

Отвореното наемане се основава на три принципа: без предразсъдъци работим по-добре, доверяваме се един на друг и израстваме заедно. Тези принципи се вписват безпроблемно в нашата визия, в която се стремим да създадем работна среда, която отговаря на стремежите и желанията както на служителите, така и на работодателите. В JobPoint разбираме, че вашите амбиции ни движат, и уважаваме това, като създаваме възможности чрез Open Hiring.

Откритото наемане предлага на компаниите редица предимства. Освен че се справя с недостига на персонал, то увеличава социалния отпечатък на компанията и предлага икономически ефективна алтернатива на традиционните процедури за кандидатстване. Отвореното наемане също така насърчава приобщаващата, отворена корпоративна култура, оказва положително въздействие върху местната общност и насърчава пряката връзка с нея.

С помощта на Open Hiring компаниите могат да увеличат своя социален отпечатък. Това дава възможност да се покаже социална отговорност, като се прояви приобщаване и се предложат възможности на хора, които иначе биха били пренебрегнати.

Процесът на открито наемане следва осем основни правила. Те включват отваряне на вратата за всеки, незадаване на въпроси, посрещане на всеки нов служител с отворени обятия, спазване на правилния ред при предлагане на работни места, предлагане на "редовен" договор, еднакво отношение към всички, обръщане на внимание на всеки и предлагане на перспектива за развитие. В JobPoint вярваме, че тези основни правила спомагат за изграждането на силни екипи, насърчават развитието на служителите и в крайна сметка водят до перфектното съчетаване между служители и работодатели.