В днешната бързо променяща се работна среда осигуряването на психичното здраве на служителите е от голямо значение, особено в сложния сектор на здравеопазването. Темата "Психично здраве в сектора на здравеопазването" получава все по-голямо внимание поради значението си за поддържането на продуктивна и благоприятна работна среда. Нека да навлезем по-дълбоко в ключовите аспекти на психичното здраве в сектора на здравеопазването и да проучим ефективните стратегии за подобрение.
Предизвикателството: справяне с психичното здраве в сектора на здравеопазването
Психологическите проблеми, свързани с работата, са често срещани в сектора на здравеопазването, където цели 23% от работниците се сблъскват с проблеми, свързани с психичното здраве (Баланс на здравето и безопасността на TNO за 2020 г.). Нещо повече, в сектора на здравеопазването 24% души напускат работа в рамките на първата година, главно поради неблагоприятна работна среда и задачи (Проучване на отлива 2020 г. на RegioPlus). Дори сред започващите работа лекари 25% обмислят да напуснат поради прекомерна работна натовареност, неплатен извънреден труд и недостатъчен контрол (Национално проучване на a(n)ios, декември 2020 г.).
В действие: Стратегии за подобряване на психичното благополучие
Отдаването на приоритет на психичното здраве на работното място в здравеопазването е от жизненоважно значение както за удовлетвореността на служителите, така и за цялостното качество на грижите за пациентите. Ето някои ефективни стратегии, които да обмислите:
- Кампании за повишаване на осведомеността: Включете тази тема специално в кампанията за повишаване на осведомеността за SZW, за да насърчите спазването на RI&E (инвентаризация и оценка на риска).
- Групово здравно осигуряване: Проучете възможностите за инвестиране в психично здраве и превенция на работното място чрез групови здравноосигурителни договори.
- Вдъхновяващи работодатели: Насърчавайте работодателите да инвестират в превенция, като изтъквате положителни и достъпни примери от други работни места.
- Разполагане на експерти: Включете подходящ специалист по здравословни и безопасни условия на труд в изготвянето и прилагането на превантивни мерки в съответствие със задълженията, предвидени в Закона за здравословни и безопасни условия на труд.
- Свързване с мрежи: Установяване на връзки с Мрежата за обучение чрез действие (ALN), част от програмата за действие "Работа в сферата на грижите" на Министерството на здравеопазването, социалните грижи и спорта. Тази платформа споделя примерни практики.
Стъпка към положителна промяна
Решаването на проблемите, свързани със стреса и напрежението на работното място, може да помогне за намаляване на процента на депресия в Нидерландия. Чрез възприемането на тези стратегии секторът на здравеопазването може да създаде благоприятна и психически здрава работна среда. Благосъстоянието на служителите е ключов елемент в предоставянето на висококачествени грижи и поддържането на процъфтяваща работна сила.
Готови ли сте да промените нещо? Присъединете се към движението за подобряване на психичното здраве в сектора на здравеопазването. Открийте стъпките, които работодателите, служителите и заинтересованите страни могат да предприемат, за да осигурят по-добро бъдеще за всички.
**За повече информация относно психичното здраве и неговото въздействие можете да тази връзка консултиране. За да откриете вълнуващи възможности в сектора на здравеопазването, разгледайте нашите последни свободни работни места. Работодателите, които търсят ценна информация за индустрията, могат да посетят нашата информация за работодателите в областта на здравеопазването, където са на разположение богати ресурси. Свържете се с нас, за да превърнете работното си място в център за психично благополучие
