{"id":5012,"date":"2024-12-09T15:17:41","date_gmt":"2024-12-09T14:17:41","guid":{"rendered":"https:\/\/job-point.nl\/?p=5012"},"modified":"2024-12-10T11:07:35","modified_gmt":"2024-12-10T10:07:35","slug":"wet-dba-en-schijnzelfstandigheid","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/job-point.nl\/hu\/wet-dba-en-schijnzelfstandigheid\/","title":{"rendered":"DBA-t\u00f6rv\u00e9ny \u00e9s hamis \u00f6nfoglalkoztat\u00e1s"},"content":{"rendered":"\t\t
\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t
\n\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t

Met deze pagina willen wij u informeren over de wijzigingen rond schijnzelfstandigheid en de handhaving van de Wet DBA (Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties) die per 1 januari 2025 van kracht wordt. Vanaf deze datum zal de Belastingdienst streng controleren op schijnzelfstandigheid om na te gaan of zelfstandigen terecht als zelfstandige werken en niet in een (verkapt) dienstverband.<\/p>\n

<\/p>\n

De Wet Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties (DBA)<\/b> is bedoeld om schijnzelfstandigheid tegen te gaan en duidelijkheid te bieden over de arbeidsrelatie tussen opdrachtgevers en zelfstandigen. Schijnzelfstandigheid ontstaat wanneer iemand officieel als zzp’er werkt, maar feitelijk functioneert als werknemer in een dienstverband. Dit brengt risico’s met zich mee voor zowel de opdrachtgever als de zzp\u2019er.<\/span><\/p>\n

<\/p>\n

\n
\n<\/div>\n

Volledige handhaving per 1 januari 2025<\/span><\/b><\/p>\n

Vanaf 1 januari 2025 wordt de handhaving van de Wet DBA door de Belastingdienst ge\u00efntensiveerd. Organisaties die zzp’ers inhuren voor werkzaamheden waarbij geen sprake is van zelfstandig ondernemerschap, lopen risico op boetes, naheffingen en belastingcorrecties. Gedurende een overgangsjaar worden geen vergrijpboetes opgelegd, mits organisaties aantonen dat zij stappen hebben genomen om schijnzelfstandigheid te voorkomen.<\/span><\/p>\n

Criteria voor beoordeling schijnzelfstandigheid<\/span><\/b>\n<\/p>\n

De Belastingdienst hanteert diverse criteria om te bepalen of een
arbeidsrelatie een dienstverband is. De belangrijkste criteria zijn:<\/span><\/p>\n

    \n
  • Gezag<\/span><\/b>: Heeft de opdrachtgever controle over hoe het werk wordt uitgevoerd?<\/span><\/li>\n
  • Inbedding<\/span><\/b>: Is het werk een integraal onderdeel van de organisatie?<\/span><\/li>\n
  • Onafhankelijkheid<\/span><\/b>: Werkt de zzp\u2019er zelfstandig zonder directe aansturing?<\/span><\/li>\n
  • Risicodragendheid<\/span><\/b>: Draagt de zzp\u2019er eigen economische risico\u2019s en toont hij ondernemerschap?<\/span><\/li>\n<\/ul>\n

    <\/p>\n\n

    Oplossing: Partnerschap met JobPoint \u2013 Flexibiliteit zonder risico<\/span><\/b><\/p>\n

    Als uitzend- en detacheringsbureau begrijpen wij als geen ander dat flexibiliteit, gecombineerd met de juiste kwaliteit, cruciaal is voor het leveren van optimale zorg. Daarom bieden wij als uitzendbureau op maat gemaakte personeelsoplossingen die operationele effici\u00ebntie en flexibiliteit bevorderen. Met onze uitgebreide ervaring in de zorgsector, zijn we uitstekend uitgerust om aan de unieke eisen van uw branche te voldoen.<\/p>\n

     <\/strong>Waarom kiezen voor JobPoint?<\/strong><\/p>\n

      \n
    • Ervaring in de Zorg:<\/strong> Wij brengen jarenlange expertise mee in het uitzenden binnen de zorgsector, waardoor we de specifieke nuances en eisen van uw veld grondig begrijpen.<\/li>\n
    • Juridische Compliance:<\/strong> Met de naderende veranderingen in arbeidswetgeving, met name de handhaving van de Wet DBA vanaf januari 2025, garanderen wij dat alle plaatsingen volledig voldoen aan de wetgeving, waardoor uw juridische risico’s en administratieve lasten worden geminimaliseerd.<\/li>\n
    • Flexibiliteit:<\/strong> Onze personeelsoplossingen bieden de mogelijkheid om uw personeelsbestand op te schalen op basis van fluctuerende behoeften, en bieden u professionals van verpleegkundigen tot administratief personeel precies wanneer u ze nodig heeft.<\/li>\n<\/ul>\n

      Voordelen van een Partnerschap met JobPoint:<\/strong><\/p>\n

        \n
      • Aanpasbaarheid:<\/strong> Pas uw personeelsbestand snel aan met vooraf gescreende professionals die klaar staan om rollen te vervullen die uw kernpersoneel ondersteunen.<\/li>\n
      • Kostenbesparing:<\/strong> Verminder de kosten van werving met onze effici\u00ebnte plaatsingsdiensten die ervoor zorgen dat u het juiste talent krijgt zonder de overheadkosten van het wervingsproces.<\/li>\n
      • Kwaliteitsgarantie:<\/strong> Elke kandidaat van JobPoint ondergaat een strenge selectieprocedure, zodat zij niet alleen voldoen aan de vereiste kwalificaties, maar ook passen binnen de cultuur van uw organisatie.<\/li>\n<\/ul>\n

        Wij zouden graag verder bespreken hoe we uw organisatie specifiek kunnen ondersteunen bij het navigeren door de complexiteiten van personeelsbezetting in de zorg. Ons team is klaar om ervoor te zorgen dat uw personeelsstrategie zowel aan de huidige als toekomstige regelgeving voldoet, waardoor u gemoedsrust heeft en zich kunt richten op het leveren van uitstekende pati\u00ebntenzorg.<\/p>\n

        Laat ons alstublieft weten wanneer het u schikt om dit verder te bespreken. Wij zijn enthousiast om uw organisatie te ondersteunen als strategische personeelspartner.<\/p>\n

        Neem direct contact met ons op<\/strong><\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

        \n\t\t\t\t
        \n\t\t\t\t\t\n
        \n\n \n
        \n Contact<\/legend>