Где ваше развитие находится в центре

В JobPoint всё сводится к идеальному сочетанию между сотрудником и работодателем. Мы помогаем вам как сотруднику раскрывать лучшее в себе через тренировки и коучинг, а также помогаем вам как работодателю достигать ваших целей с помощью лучших кандидатов.

Из наших филиалов в Рейсвейке и Роттердаме наша команда специалистов всегда предлагает подходящее решение, соответствующее желаниям и амбициям как клиента, так и кандидата.

Как сотрудник или работодатель, у вас есть амбиции в жизни. Амбиции придают движение, и именно поэтому мы узнаем ваши амбиции как никто другой. JobPoint был создан из убеждения, что каждый должен иметь возможность наслаждаться своей работой. Достижение этой амбиции возможно только путем нахождения идеальной работы для подходящего человека. Для создания ценности для работодателей, JobPoint придает большое значение развитию будущих сотрудников с уважением к человечности.

JobPoint предоставляет платформу, которой ежедневно пользуются сотни людей. Мы предлагаем индивидуальные решения, которые соответствуют вашим потребностям как сотрудника, так и ваших потребностям как работодателя. От временного вторичного назначения до постоянной позиции. Идеальное совпадение между сотрудником и работодателем начинается в JobPoint. Узнайте, как мы можем помочь вам.

С 2006 года JobPoint является кадровым агентством, которое соединяет правильных людей с правильными компаниями. Мы делаем это в различных областях. Каждый день мы сочетаем наши таланты с компаниями в таких областях, как сектор здравоохранения, а также пищевая промышленность и другие отрасли. Интересуетесь работой в одной из наших областей? Быстро проверьте доступные вакансии по отраслям.

NBBU: Сайт NBBU believes in the importance of a flexible labor market. Therefore, it assists providers in the broad flexible market to be good employers for temporary workers and an attractive provider of temporary staff for clients.

NEN 4400-1: Стандарт NEN 4400-1 contains criteria for evaluating companies that provide personnel, such as staffing agencies, payroll companies, and subcontractors in construction. It assesses whether these companies meet all obligations arising from their business activity, the provision of labor.