В условиях современного динамичного рынка труда мы наблюдаем рост числа кадровых агентств. Этот рост порождает проблему: избыток количества в ущерб качеству. В компании JobPoint, миссия которой заключается в устойчивом и качественном подборе персонала, мы признаем важность преобладания качества над количеством на каждом этапе процесса подбора.
Почему качество лежит в основе нашего успеха
Индустрия рекрутинга похожа на другие быстрорастущие отрасли, такие как индустрия колл-центров, где ориентация на быстрый результат часто приводила к снижению качества. Это приводило к избыточным мощностям, снижению рентабельности и, в некоторых случаях, даже к банкротству. В компании JobPoint мы понимаем, что подобная участь может постигнуть и индустрию рекрутинга, если качество не будет иметь первостепенного значения. Наша цель ясна: создать устойчивый контакт между работодателем и работником, где качество всегда является ведущим фактором.
Последствия некачественного подбора персонала
Неправильная практика подбора персонала может привести к серьезным разочарованиям как для клиентов, так и для кандидатов. Когда кадровое агентство сосредотачивается исключительно на количестве размещенных вакансий, не уделяя должного внимания подбору кандидатов, оно может испортить репутацию всей отрасли. В JobPoint мы регулярно проводим "уборку завалов", чтобы восстановить доверие после негативного опыта работы клиентов с другими агентствами.
Как хорошая конкуренция улучшает рынок
Мы приветствуем хорошую конкуренцию. Сильные, компетентные конкуренты поддерживают здоровый рынок и побуждают нас постоянно внедрять инновации и совершенствовать наши услуги. Это не только помогает улучшить общее восприятие индустрии рекрутинга, но и гарантирует, что все стороны - работодатели, сотрудники и рекрутинговые агентства - получают выгоду от более высоких стандартов качества.
Обещание JobPoint: качество превыше всего
В компании JobPoint качество стоит во главе всего, что мы делаем. От тщательного отбора кандидатов до выстраивания долгосрочных отношений с нашими клиентами - мы заботимся о том, чтобы каждый аспект нашего процесса способствовал выполнению нашей миссии: соединять таланты с возможностями таким образом, чтобы это было выгодно и работодателю, и сотруднику.
Выбор подходящего партнера по подбору персонала
Выбор партнера по подбору персонала имеет решающее значение. Мы советуем компаниям задавать глубокие вопросы, которые не лежат на поверхности, такие как: "Кто будет выполнять задание по подбору персонала?" и "Каков ваш подход к продаже нашей вакансии подходящему кандидату?". Эти вопросы помогут оценить качество услуг и убедиться, что выбранный партнер приносит пользу вашей организации.
JobPoint стремится установить стандарт качества в сфере рекрутинга. Выбирайте партнера, который не только отвечает сегодняшним потребностям, но и способствует вашему долгосрочному успеху. Выбирайте JobPoint.
