У сучасному мінливому робочому середовищі забезпечення психічного здоров'я працівників має велике значення, особливо у складному секторі охорони здоров'я. Тема "Психічне здоров'я у сфері охорони здоров'я" привертає все більше уваги через її важливість для підтримання продуктивного та сприятливого робочого середовища. Давайте заглибимося в найважливіші аспекти психічного здоров'я у сфері охорони здоров'я та розглянемо ефективні стратегії його покращення.
Виклик: вирішення проблем психічного здоров'я в секторі охорони здоров'я
Психологічні проблеми, пов'язані з роботою, поширені в секторі охорони здоров'я, де з проблемами психічного здоров'я стикаються 23% працівників (TNO's Health and Safety Balance 2020). Крім того, у секторі охорони здоров'я 24% працівників звільняються протягом першого року, переважно через несприятливе робоче середовище та завдання (Опитування щодо відтоку кадрів за 2020 рік, проведене RegioPlus). Навіть серед лікарів-початківців 25% розглядають можливість звільнення через надмірне навантаження, неоплачувані понаднормові та недостатній нагляд (Національне опитування a(n)ios, грудень 2020).
В дії: стратегії покращення психічного благополуччя
Пріоритетність психічного здоров'я на робочому місці є життєво важливою як для задоволеності працівників, так і для загальної якості надання медичної допомоги пацієнтам. Ось кілька ефективних стратегій, які варто розглянути:
- Інформаційні кампанії: Окремо включити цю тему в інформаційну кампанію щодо SZW, щоб сприяти дотриманню вимог RI&E (Інвентаризація та оцінка ризиків).
- Групове медичне страхуванняВивчіть можливості інвестувати в психічне здоров'я та профілактику на робочому місці за допомогою договорів групового медичного страхування.
- Надихаючі роботодавціЗаохочуйте роботодавців інвестувати в профілактику, висвітлюючи позитивні та доступні приклади інших робочих місць.
- Розгортання експертів: Залучайте відповідного фахівця з охорони праці до розробки та впровадження профілактичних заходів відповідно до зобов'язань, передбачених Законом про охорону праці.
- Підключення до мережНалагодити зв'язки з Мережею практичного навчання (Action Learning Network, ALN), що є частиною програми дій Міністерства охорони здоров'я, добробуту та спорту "Робота в сфері догляду". Ця платформа ділиться зразковими практиками.
Крок до позитивних змін
Вирішення проблем, пов'язаних зі стресом і напругою на робочому місці, може допомогти знизити рівень депресії в Нідерландах. Застосовуючи ці стратегії, сектор охорони здоров'я може створити сприятливе і психічно здорове робоче середовище. Благополуччя працівників є ключовим компонентом у наданні високоякісної медичної допомоги та підтримці процвітаючої робочої сили.
Чи готові ви змінити ситуацію на краще? Приєднуйтесь до руху за покращення психічного здоров'я у сфері охорони здоров'я. Дізнайтеся, які кроки можуть зробити роботодавці, працівники та зацікавлені сторони, щоб забезпечити краще майбутнє для всіх.
**Для отримання додаткової інформації про психічне здоров'я та його вплив, ви можете це посилання консалтинг. Щоб дізнатися про цікаві можливості у сфері охорони здоров'я, перегляньте наші останні вакансії. Роботодавці, які шукають цінну інформацію про галузь, можуть відвідати наш Інформація для роботодавців у сфері охорони здоров'яде доступно безліч ресурсів. Зверніться до нас, щоб перетворити своє робоче місце на центр психічного благополуччя
