De druk op de arbeidsmarkt in de tuinbouw blijft hoog. Bedrijven zoeken snelheid, stabiliteit, en mensen die weten wat er op de werkvloer gebeurt. De ontwikkelingen in de sector laten iets belangrijks zien. De vraag naar betrouwbaar personeel stijgt, maar de manier waarop bedrijven personeel zoeken verandert mee.
Steeds meer bedrijven stappen over op flexibele inzet. Zij willen niet langer weken wachten op reacties. Zij willen direct weten wie beschikbaar is. De sector draait op tempo. Plannen schuiven per dag. Oogsten stoppen niet. Personeel moet aansluiten op dat ritme.
Job Point speelt hier direct op in.
Wij leveren medewerkers voor productie, oogst, verpakken en logistiek binnen de tuinbouw. De instroom loopt snel en bedrijven krijgen inzicht in beschikbaarheid per dag. Dit voorkomt vertraging, verspilling van tijd en stilstaande productie.
Belangrijkste voordelen die bedrijven melden
• Snelle instroom van medewerkers
• Duidelijke communicatie over beschikbaarheid
• Minder druk op planning
• Betere continuïteit van het werkproces
• Lagere kosten bij piekdrukte door flexibele inzet
Voorbeelden uit de praktijk
Een kasbedrijf in Zuid Holland behield de volledige oogstcapaciteit tijdens een plotselinge piek in september. Het bedrijf werkte met een kleine vaste ploeg. Via Job Point kwam een extra team binnen 24 uur binnen. Er was geen productieverlies.
Een verpakker in het Westland verbeterde de doorlooptijd van orders. Het bedrijf schakelde dagelijks op basis van onze beschikbaarheidslijst. Het resultaat was een stabielere planning en minder uitval.
De trend is duidelijk. Bedrijven zoeken snelheid en betrouwbaarheid. De sector groeit, maar de arbeidsdruk groeit mee. Een partner die dagelijks personeel levert geeft rust en continuïteit.
Bedrijven die mee willen bewegen met deze ontwikkeling nemen contact op met Job Point. Zo blijft het werk soepel lopen in een sector waar timing alles bepaalt.
