На цій сторінці ми хочемо проінформувати вас про зміни, що стосуються фіктивної самозайнятості та виконання Wet DBA (Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties), який набуде чинності 1 січня 2025 року. Починаючи з цієї дати, податкові органи будуть суворо контролювати фіктивну самозайнятість, щоб перевірити, чи справді самозайняті люди є самозайнятими, а не перебувають у (замаскованому) працевлаштуванні.

У "The Закон про дерегуляцію оцінки трудових відносин (DBA) покликаний боротися з фіктивною самозайнятістю та внести ясність у трудові відносини між клієнтами та самозайнятими працівниками. Фіктивна самозайнятість виникає, коли хтось офіційно працює як самозайнята особа, але фактично функціонує як найманий працівник у трудових відносинах. Це тягне за собою ризики як для клієнта, так і для самозайнятої особи.

Повне застосування до 1 січня 2025 року

З 1 січня 2025 року податкові органи посилять контроль за дотриманням Закону про ДБА. Організації, які наймають zzp'ів на роботу, що не передбачає самозайнятості, ризикують отримати штрафи, доплати та податкові виправлення. Протягом перехідного року штрафні санкції не накладатимуться за умови, що організації продемонструють, що вони вжили заходів для запобігання фальшивій самозайнятості.

Критерії оцінки фіктивної самозайнятості

Податкова служба використовує різні критерії для визначення того, чи є
Трудові відносини - це працевлаштування. Основними критеріями є:

• ВладаЧи має клієнт контроль над тим, як виконується робота?
• Вставити: Чи є робота невід'ємною частиною організації?
• Незалежність: Чи працює самозайнята особа самостійно, без безпосереднього керівництва?
• У групі ризикуЧи несуть самозайняті особи власні економічні ризики та чи демонструють вони підприємливість?

Рішення: Партнерство з JobPoint - гнучкість без ризику

Як агенція з підбору персоналу та відряджень, ми як ніхто інший розуміємо, що гнучкість у поєднанні з належною якістю має вирішальне значення для надання оптимальної медичної допомоги. Тому, як кадрова агенція, ми пропонуємо індивідуальні кадрові рішення, які сприяють підвищенню операційної ефективності та гнучкості. Маючи великий досвід роботи в секторі охорони здоров'я, ми чудово підготовлені для того, щоб задовольнити унікальні вимоги вашої галузі.

 Чому варто обрати JobPoint?

• Досвід роботи у сфері охорони здоров'я: Ми маємо багаторічний досвід мовлення у сфері охорони здоров'я, тому досконало розуміємо специфічні нюанси та вимоги вашої галузі.
• Юридичний відділ: У зв'язку з майбутніми змінами в трудовому законодавстві, зокрема, введенням в дію Закону про DBA з січня 2025 року, ми гарантуємо, що всі працевлаштування будуть повністю відповідати законодавству, мінімізуючи ваші юридичні ризики та адміністративний тягар.
• Гнучкість: Наші кадрові рішення дають змогу масштабувати персонал відповідно до мінливих потреб, забезпечуючи вас професіоналами від медсестер до адміністративного персоналу саме тоді, коли вони вам потрібні.

Переваги партнерства з JobPoint:

• Адаптивність: Швидко адаптуйте свій персонал за допомогою попередньо відібраних професіоналів, готових заповнити ролі, які підтримують ваш основний персонал.
• Економія витрат: Скоротіть витрати на підбір персоналу за допомогою наших ефективних послуг з працевлаштування, які гарантують, що ви отримаєте потрібний талант без накладних витрат, пов'язаних з процесом рекрутингу.
• Забезпечення якості: Кожен кандидат JobPoint проходить суворий процес відбору, щоб переконатися, що він не тільки відповідає необхідній кваліфікації, але й вписується в культуру вашої організації.

Ми будемо раді обговорити, як саме ми можемо допомогти вашій організації впоратися зі складнощами, пов'язаними з кадровим забезпеченням у сфері охорони здоров'я. Наша команда готова забезпечити відповідність вашої кадрової стратегії як чинним, так і майбутнім нормативно-правовим актам, що дасть вам душевний спокій і дозволить зосередитися на наданні якісної медичної допомоги пацієнтам.

Будь ласка, зв'яжіться з нами у зручний для вас час, щоб обговорити це питання. Ми раді підтримати вашу організацію в якості стратегічного партнера з управління персоналом.

Зв'яжіться з нами безпосередньо