На сучасному динамічному ринку праці ми спостерігаємо збільшення кількості рекрутингових агентств. Це зростання створює певні проблеми: велика кількість за рахунок якості. У JobPoint, місія якого полягає у забезпеченні стабільного та якісного підбору персоналу, ми визнаємо важливість якості над кількістю на кожному етапі рекрутингового процесу.
Чому якість є основою нашого успіху
Рекрутингова галузь схожа на інші швидкозростаючі сектори, такі як колл-центри, де орієнтація на швидкі результати часто призводила до втрати якості. Це призводило до надлишку потужностей, зниження прибутку, а в деяких випадках навіть до банкрутства. Ми в JobPoint розуміємо, що подібна доля може спіткати і рекрутингову індустрію, якщо якість не матиме першочергового значення. Наше бачення чітке: створити стійкий зв'язок між роботодавцем і працівником, де якість завжди є провідним фактором.
Вплив поганих практик підбору персоналу
Погані практики рекрутингу можуть призвести до серйозних розчарувань як для клієнтів, так і для кандидатів. Коли рекрутингова агенція зосереджується виключно на кількості працевлаштувань, не приділяючи належної уваги підбору кандидатів, це може зашкодити репутації всієї індустрії. У JobPoint ми регулярно виступаємо в ролі "прибиральників сміття", щоб відновити довіру після негативного досвіду клієнтів з іншими агентствами.
Як хороша конкуренція покращує ринок
Ми вітаємо хорошу конкуренцію. Сильні, компетентні конкуренти підтримують здоровий ринок і заохочують нас до постійних інновацій та вдосконалення наших послуг. Це не тільки допомагає поліпшити загальне сприйняття рекрутингової індустрії, а й гарантує, що всі сторони - роботодавці, працівники та рекрутингові агентства - виграють від вищих стандартів якості.
Обіцянка JobPoint: Якість понад усе
У JobPoint якість лежить в основі всього, що ми робимо. Від ретельного відбору кандидатів до побудови довгострокових відносин з нашими клієнтами, ми гарантуємо, що кожен аспект нашого процесу сприяє досягненню нашої місії: з'єднати таланти з можливостями таким чином, щоб це було вигідно як роботодавцю, так і працівнику.
Вибір правильного партнера з підбору персоналу
Вибір партнера з підбору персоналу має вирішальне значення. Ми радимо компаніям ставити глибинні питання, які виходять за рамки поверхневих, такі як: "Хто насправді буде виконувати завдання з підбору персоналу?" і "Який ваш підхід до продажу нашої вакансії правильному кандидату?". Ці питання допомагають оцінити якість послуг і переконатися, що обраний партнер додасть цінності вашій організації.
JobPoint прагне встановити стандарт якості у сфері рекрутингу. Обирайте партнера, який не тільки відповідає сьогоднішнім потребам, але й сприяє вашому довгостроковому успіху. Обирайте JobPoint.
