На сучасному ринку праці знайти відповідний персонал - це складний виклик. Багато організацій зосереджуються переважно на активному пошуку кандидатів, але існує велика група латентних шукачів роботи, чий потенціал залишається невикористаним. Ці люди не шукають роботу активно, але відкриті до нових можливостей. JobPoint спеціалізується на роботі з цією цінною цільовою групою. У цьому блозі ми ділимося нашими стратегіями ефективної роботи з латентними шукачами роботи.
Невидимий потенціал прихованого таланту
Латентні шукачі роботи складають майже половину голландської робочої сили. Ця група часто задоволена своєю поточною роботою, але не відмовляється від покращення своєї кар'єрної ситуації. Проблема полягає в тому, щоб привернути їхню увагу та зацікавити новими можливостями. Саме тут JobPoint пропонує підхід, який виходить за рамки традиційних методів рекрутингу.
Стратегії залучення латентних талантів
1. Проактивний підхід до роботи з талантами JobPoint не чекає пасивно, а проявляє активну ініціативу, щоб знайти приховані таланти. Ми особисто спілкуємося з потенційними кандидатами та надаємо їм переконливі аргументи, щоб вони обрали новий виклик разом з нашими клієнтами.
2. Привабливий бренд роботодавця Ми інвестуємо у створення сильного бренду роботодавця, який підкреслює не лише переваги, але й культуру та можливості зростання в організаціях, які ми представляємо. Історії існуючих співробітників та бачення компанії мають вирішальне значення в цьому.
3. Контент-маркетинг JobPoint може проконсультувати щодо розробка контенту який задовольняє інтереси та кар'єрні прагнення латентних талантів. Сюди входять блоги, історії успіху та кар'єрні поради, які не лише інформують, а й надихають та спонукають до дій.
4. Використання мережі Наш підхід включає в себе заохочення наших нинішніх співробітників ділитися інформацією про відкриті вакансії в своїх мережах. Ці особисті рекомендації додають рівня довіри до наших зусиль з підбору персоналу.
Висновок: розглядаєте новий крок у своїй кар'єрі?
JobPoint розуміє важливість пошуку та залучення прихованих талантів. Інвестуючи в цільові стратегії та пропонуючи гнучкість, ми позиціонуємо себе як ідеального партнера як для роботодавців, так і для шукачів роботи. Ви плануєте новий крок у своїй кар'єрі? Відкрийте для себе можливості з JobPoint, де ваш потенціал буде повністю реалізований.
Такий підхід не тільки зміцнює нашу команду, але й відкриває двері для прихованих талантів, які інакше залишилися б непоміченими. Ставлячи якість і стратегію на перше місце, JobPoint гарантує, що кожен матч сприяє як особистому зростанню, так і успіху організації.
