A jelenlegi holland gazdaságban mind az egészségügyi, mind az élelmiszeripari ágazat jelentős kihívásokkal néz szembe a munkaerőhiány miatt. Ezek a hiányok mind a szolgáltatás minőségét, mind a működés folyamatosságát veszélyeztetik. A JobPoint, amely az élelmiszeripari és az egészségügyi ágazat munkaerő-ellátásában szerzett szakértelméről ismert, létfontosságú szerepet játszik e kihívások kezelésében. Az európai országokból - elsősorban Kelet-Európából - származó szakképzett munkaerő toborzásával a JobPoint olyan megoldást kínál, amely pótolja a helyi hiányt, és új készségekkel és perspektívákkal gazdagítja az ágazatot. Megvan a válasz a munkaerőhiányra.
Élelmiszertermelés és kertészet
A élelmiszer-ágazat, különösen a kertészetben és az üvegházi gyümölcs- és zöldségtermesztésben állandóan szükség van szakképzett személyzetre. A JobPoint megkönnyíti a zöldség- és gyümölcstermesztő üvegházak számára a toborzást és a kiválasztást, a képzett munkaerő és a munkáltatók igényeinek összehangolásával. Ez túlmutat a termesztésen; magában foglalja az élelmiszer-feldolgozást és a csomagolást is, amelyek az élelmiszer-biztonság és -minőség biztosításához elengedhetetlenül fontos lépések. A holland élelmiszertermelés magas színvonalának fenntartása érdekében kiemelt fontosságú az élelmiszeriparban betöltetlen állások betöltése, például az élelmiszeripari termelési asszisztens, az élelmiszeripari termelésirányítói állások és az élelmiszeripari minőségellenőrzés.
Egészségügyi szektor
A egészségügyi ágazat szintén hiányokkal küzd, a klinikai személyzettől kezdve a fogorvosi rendelőkben dolgozó szakemberekig. A JobPoint elkötelezettsége az egészségügyi személyzet toborzása iránt ennek a keresletnek a kielégítésére összpontosít azáltal, hogy egészségügyi szakembereket biztosít, beleértve az egészségügyi intézmények orvosi személyzetét és az ideiglenes egészségügyi foglalkoztatást. Ezek az erőfeszítések hozzájárulnak az egészségügyi ellátás minőségéhez, és biztosítják, hogy a betegek megkapják a szükséges ellátást.
A nemzetközi toborzás hatása
A JobPoint kelet-európai munkavállalók toborzására irányuló stratégiája nemcsak a hollandiai munkaerőhiányra nyújt megoldást, hanem megnyitja a kapukat e munkavállalók előtt, hogy egy virágzó piacon fejlesszék képességeiket. Ez erősíti a holland gazdaságot, és elősegíti a kulturális sokszínűséget és az ágazatokon belüli cserét.
A JobPoint proaktív megközelítése mind az egészségügyi, mind az élelmiszeripari ágazatban hangsúlyozza a nemzetközi együttműködés fontosságát a helyi kihívások leküzdésében. A JobPoint a munkaerő-felvétel határainak feszegetésével biztosítja, hogy Hollandia továbbra is e versenyképes piacok élvonalában maradjon, készen arra, hogy magabiztosan nézzen szembe a jövővel.
