Ahol a fejlődésed a középpontban áll

A JobPoint-nál minden a tökéletes egyezésről szól az alkalmazott és a munkaadó között. Segítünk neked, mint alkalmazottnak, hogy a legjobbat hozd ki magadból képzés és coaching segítségével, és segítünk neked, mint munkaadónak, hogy elérjed a céljaidat a legjobb jelöltek segítségével.

Rijswijk és Rotterdam fiókjainkból kiindulva, specialista csapatunk mindig megfelelő megoldást kínál, amely összhangban áll mind a ügyfél, mind a jelölt vágyaival és ambícióival.

Mint alkalmazott vagy munkaadó, vannak életedben ambícióid. Az ambíciók hajtóerőt biztosítanak, és ezért ismerjük fel ambícióidat, mint senki más. A JobPoint abból a hitből született, hogy mindenkinek élveznie kellene a munkájába járást. Ez az ambíció csak akkor valósítható meg, ha a tökéletes munkát találjuk meg a megfelelő személy számára. A munkaadók számára hozzáadott érték létrehozása érdekében a JobPoint nagy hangsúlyt fektet a jövő munkavállalóinak fejlesztésére az emberiesség tiszteletben tartásával.

A JobPoint egy platformot biztosít, amelyet naponta több száz ember használ. Személyre szabott megoldásokat kínálunk, amelyek kielégítik az Ön igényeit mint alkalmazott, valamint mint munkaadó. Ideiglenes másodállástól a tartós pozícióig. A tökéletes egyezés az alkalmazott és a munkaadó között a JobPoint-nál kezdődik. Fedezze fel, hogyan segíthetünk Önnek.

2006 óta a JobPoint az a munkaerő-közvetítő ügynökség, amely összeköti a megfelelő embereket a megfelelő cégekkel. Ezt számos területen tesszük. Minden nap összekötjük tehetségeinket cégekkel olyan területeken, mint az egészségügyi szektor, valamint az élelmiszeripar és más iparágak. Érdekli valamelyik területünkön való munkavállalás? Gyorsan ellenőrizze az elérhető álláslehetőségeket területenként.

NBBU: A NBBU believes in the importance of a flexible labor market. Therefore, it assists providers in the broad flexible market to be good employers for temporary workers and an attractive provider of temporary staff for clients.

NEN 4400-1: A szabvány NEN 4400-1 contains criteria for evaluating companies that provide personnel, such as staffing agencies, payroll companies, and subcontractors in construction. It assesses whether these companies meet all obligations arising from their business activity, the provision of labor.