Де ваш розвиток є центральним

У JobPoint все йде на те, щоб знайти ідеальне відповідності між працівником та роботодавцем. Ми допомагаємо вам як працівнику розкривати найкраще у себе за допомогою тренувань та коучингу, а також допомагаємо вам як роботодавцю досягти ваших цілей за допомогою найкращих кандидатів.

З наших філій у Рейсвейку та Роттердамі наша команда спеціалістів завжди пропонує відповідне рішення, яке відповідає бажанням і амбіціям як клієнта, так і кандидата.

Як працівник або роботодавець, у вас є амбіції у житті. Амбіції надають приводу, і саме тому ми визнаємо ваші амбіції як ніхто інший. JobPoint був створений з віри, що кожен повинен мати можливість насолоджуватися своєю роботою. Досягнення цієї амбіції можливе тільки шляхом знаходження ідеальної роботи для правильної особи. Додавання цінності для роботодавців, JobPoint приділяє велике значення розвитку майбутніх працівників з повагою до людської гідності.

JobPoint надає платформу, яку щодня використовують сотні людей. Ми пропонуємо індивідуальні рішення, які відповідають вашим потребам як працівника, так і ваших потреб як роботодавця. Від тимчасового другого до постійної посади. Ідеальна відповідність між працівником та роботодавцем починається в JobPoint. Дізнайтеся, як ми можемо вам допомогти.

З 2006 року JobPoint є агентством по підбору персоналу, яке з'єднує правильних людей з правильними компаніями. Ми робимо це в різних галузях. Щодня ми сполучаємо наші таланти з компаніями у таких сферах, як галузь охорони здоров'я, а також харчова промисловість та інші галузі. Цікавитесь працевлаштуванням у одній з наших сфер? Швидко перевірте доступні вакансії за галузями.

НББУ: У "The НАЦІОНАЛЬНИЙ БАНК УКРАЇНИ believes in the importance of a flexible labor market. Therefore, it assists providers in the broad flexible market to be good employers for temporary workers and an attractive provider of temporary staff for clients.

NEN 4400-1: Стандарт NEN 4400-1 contains criteria for evaluating companies that provide personnel, such as staffing agencies, payroll companies, and subcontractors in construction. It assesses whether these companies meet all obligations arising from their business activity, the provision of labor.