Ваш пошук
починається тут.
Революційний підхід
Для JobPoint ваш розвиток є ключовим, і ми твердо віримо, що кожен заслуговує на чесний шанс отримати роботу. З огляду на це, ми раді представити Open Hiring - революційний підхід, який перевертає традиційний процес подачі заявок на роботу з ніг на голову. Open Hiring пропонує можливості для всіх, хто хоче і може працювати, незалежно від їхнього досвіду та освіти
Принципи відкритого найму
Відкритий найм ґрунтується на трьох принципах: він працює краще без упереджень, ми довіряємо один одному, і ви зростаєте разом. Ці принципи ідеально узгоджуються з нашим баченням, в якому ми прагнемо створити робоче середовище, що відповідає прагненням і бажанням як працівників, так і роботодавців. У JobPoint ми розуміємо, що ваші амбіції рухають нами, і ми поважаємо це, створюючи можливості за допомогою відкритого найму.
Переваги відкритого найму для вашої компанії
Відкритий найм пропонує компаніям низку переваг. Окрім вирішення проблеми нестачі персоналу, він збільшує соціальний слід компанії та пропонує економічно ефективну альтернативу традиційним процедурам відбору кандидатів. Open Hiring також сприяє розвитку інклюзивної, відкритої корпоративної культури, має позитивний вплив на місцеву громаду та сприяє налагодженню прямого зв'язку з нею.
Використовуючи Open Hiring, компанії можуть збільшити свій соціальний слід. Це дає можливість проявити соціальну відповідальність, будучи інклюзивними та пропонуючи можливості людям, які інакше могли б залишитися поза увагою.
- Вирішення проблеми нестачі кадрів у всіх секторах
Відкритий найм - це ефективний спосіб вирішити проблему нестачі персоналу. Оскільки цей процес дає шанс працювати кожному, він може охопити більшу кількість потенційних працівників, ніж традиційні методи найму.
Більше інформації - Економічно ефективна альтернатива традиційним процедурам пошуку роботи
Відкритий найм може бути економічно вигідною альтернативою традиційним процедурам подачі заявок. Він виключає процес відсіювання резюме та проведення співбесід, заощаджуючи час і гроші.
Більше інформації - Сприяння розвитку інклюзивної, відкритої корпоративної культури
Відкритий найм може сприяти розвитку інклюзивної, відкритої корпоративної культури. Даючи шанс кожному, незалежно від його походження чи досвіду, компанія демонструє свою відданість принципам рівності та інклюзивності.
Більше інформації
Основні правила відкритого найму
Процес відкритого найму ґрунтується на восьми основних правилах. До них відносяться: відкривати двері для всіх, не ставити жодних запитань, вітати кожного нового працівника з розпростертими обіймами, дотримуватися правильної послідовності, пропонуючи роботу, пропонувати "звичайний" контракт, однаково ставитися до всіх, приділяти увагу кожному і пропонувати перспективу для розвитку. Ми в JobPoint віримо, що ці основні правила допомагають створювати сильні команди, сприяють розвитку співробітників і, в кінцевому підсумку, призводять до ідеального поєднання між працівниками та роботодавцями.
Ми в JobPoint пишаємося тим, що пропонуємо послугу "Відкритий найм" як частину наших послуг. Ми вважаємо, що такий підхід не тільки збагачує наші існуючі послуги, але й відкриває нові шляхи для зростання та розвитку нашої компанії відповідно до нашого бачення та місії. Ми запрошуємо всіх приєднатися до цієї захоплюючої подорожі разом з нами і з нетерпінням чекаємо на зростання разом з нашими кандидатами та клієнтами.
Чому варто обрати JobPoint?
- Експертиза: багаторічний досвід роботи в різних секторах;
- Економія часу та коштів: Співбесіда та перевірка потенційних працівників;
- Глибокий процес відбору: ми проводимо ретельний відбір та перевірку;
- Індивідуалізація: індивідуальний підхід до кожного завдання з підбору персоналу;
- Підтримка: Підтримка протягом усього процесу підбору персоналу.
