De nieuwste cijfers van Intelligence Group laten zien dat de Nederlandse arbeidsmarkt nog steeds krap blijft, ondanks tekenen van afkoeling in het tweede kwartaal van 2024. Dit heeft belangrijke implicaties voor zowel werkzoekenden als werkgevers.
De krappe arbeidsmarkt: wat zegt het?
De arbeidsmarktactiviteit is toegenomen, wat betekent dat er meer aanbod is. Er is een lichte daling in het aantal baanwisselingen en de markt lijkt iets minder krap te zijn. Toch blijven veel signalen wijzen op aanhoudende krapte: werkloosheid blijft laag, en ondernemers ervaren nog steeds grote belemmeringen door personeelstekorten. Nooit eerder werden zoveel vaste contracten uitgedeeld, wat aangeeft dat werkgevers nog steeds hard op zoek zijn naar personeel en dit willen behouden.
Vraag en aanbod
De vraag naar arbeid blijft hoog, terwijl het aanbod relatief laag is. De economische vooruitzichten suggereren een gematigde groei en een lichte stijging van de werkloosheid, maar de vraag naar arbeid zal waarschijnlijk niet sterk afnemen en het aanbod zal niet significant toenemen. Dit leidt tot aanhoudende krapte, zeker gezien de toenemende vergrijzing. Hoewel het Centraal Planbureau een jaarlijkse groei van ongeveer één procent in arbeidsproductiviteit voorspelt vanaf 2025, is dit waarschijnlijk onvoldoende om de krapte echt te verminderen.
Innovatie door schaarste
Schaarste kan echter tot innovatie leiden. Hoe groter en langduriger de schaarste, hoe meer werkgevers zich genoodzaakt voelen om te innoveren en arbeidsbesparende technologieën te implementeren. De stijgende loonkosten kunnen werkgevers eveneens stimuleren om te besparen op arbeidsinzet.
Update tweede kwartaal 2024: afkoeling arbeidsmarkt niet erg overtuigend
In onze vorige update schreven we dat de arbeidsmarkt aan het kantelen was, maar vroegen we ons af of dit van korte duur zou zijn. Ondanks enkele tekenen van afkoeling, zoals een toename in arbeidsmarktactiviteit en een lichte daling van het aantal baanwisselingen, is er geen duidelijke kentering. Meer mensen worden benaderd voor banen, de werkloosheid blijft laag en er worden nog nooit zoveel vaste contracten uitgedeeld. De blijvende krapte vraagt om voortdurende aanpassingen en innovaties door werkgevers.
Cijfers in detail:
- Arbeidsmarktactiviteit: Steeg van 8,1% naar 9,1% van de werknemers.
- Baanwisselingen: Daalde met 14 duizend ten opzichte van het vorige kwartaal en met 93 duizend vergeleken met hetzelfde kwartaal vorig jaar.
- Sourcingsdruk: Nam toe tot 41,5%, met een gemiddeld aantal benaderingen van 8,6 keer per jaar.
- Werkloosheid: Bleef stabiel op 3,6% in juni 2024, met een lichte stijging naar 3,7% verwacht in 2024.
- Vaste contracten: 46,0% van de baanvinders kreeg direct een vast contract, een nieuw record.
Wat betekent dit voor jou?
Voor werkzoekenden biedt deze krapte kansen om snel werk te vinden, vaak met gunstige voorwaarden zoals vaste contracten. Voor werkgevers betekent dit dat zij creatief moeten zijn in hun wervingsstrategieën en mogelijk moeten investeren in technologie en training om hun personeel te behouden en efficiënt te laten werken.
Bij JobPoint staan we klaar om zowel werkzoekenden als werkgevers te ondersteunen in deze dynamische arbeidsmarkt. Of je nu op zoek bent naar de perfecte baan of de juiste kandidaat, wij helpen je graag met maatwerkoplossingen die aansluiten bij jouw wensen en ambities.
Blijf op de hoogte van de laatste ontwikkelingen en neem contact met ons op voor meer informatie over hoe wij jou kunnen helpen in deze uitdagende tijden.
