In de huidige Nederlandse economie staan zowel de zorgsector als de foodsector voor aanzienlijke uitdagingen vanwege personeelstekorten. Deze tekorten zijn een bedreiging voor zowel de kwaliteit van de dienstverlening als de continuïteit van de operaties. JobPoint, erkend voor zijn expertise in het leveren van personeel voor de voedselproductie en de zorgsector, speelt een essentiële rol in het aanpakken van deze uitdagingen. Door het werven van gespecialiseerd personeel uit Europese landen, met een focus op Oost-Europa, biedt JobPoint een oplossing die lokale tekorten opvult en de sector verrijkt met nieuwe vaardigheden en perspectieven. Wij hebben het antwoord op personeelstekorten.
Voedselproductie en tuinbouw
In de foodsector, met name in de tuinbouw en de productie van groente en fruit in kassen, is er een constante behoefte aan gekwalificeerd personeel. JobPoint faciliteert de werving en selectie voor groente- en fruitkassen, waarbij gekwalificeerd personeel wordt gekoppeld aan de behoeften van werkgevers. Dit gaat verder dan alleen de teelt; het omvat ook de voedselverwerking en -verpakking, cruciale stappen om de veiligheid en kwaliteit van voedsel te waarborgen. Het vullen van vacatures in de voedingssector, zoals productiemedewerker in de voedselindustrie, voedselproductie managementbanen, en kwaliteitscontrole in de voedingsindustrie, is een prioriteit om de hoge standaarden van de Nederlandse voedselproductie te handhaven.
Zorgsector
De zorgsector kampt ook met tekorten, variërend van kliniek personeel tot professionals in tandartspraktijken. JobPoint’s inzet voor gezondheidszorg personeelswerving is gericht op het voldoen aan deze vraag door het leveren van zorgprofessionals, waaronder medisch personeel voor zorginstellingen en tijdelijk werk in de zorg. Deze inspanningen dragen bij aan de kwaliteit van de gezondheidszorg en zorgen ervoor dat patiënten de zorg krijgen die ze nodig hebben.
De impact van internationale werving
De strategie van JobPoint om werknemers uit Oost-Europa te werven, biedt niet alleen een oplossing voor de personeelstekorten in Nederland, maar opent ook deuren voor deze werknemers om hun vaardigheden te ontwikkelen in een bloeiende markt. Dit versterkt de Nederlandse economie en bevordert culturele diversiteit en uitwisseling binnen de sectoren.
De proactieve benadering van JobPoint in zowel de zorg- als de foodsector benadrukt het belang van internationale samenwerking bij het overwinnen van lokale uitdagingen. Door grenzen in de werving te verleggen, zorgt JobPoint ervoor dat Nederland voorop blijft lopen in deze competitieve markten, klaar om de toekomst met vertrouwen tegemoet te treden.
