A nyílt munkaerő-kölcsönzés számos előnyt kínál a vállalatoknak. A munkaerőhiány kezelése mellett növeli a vállalat társadalmi lábnyomát, és költséghatékony alternatívát kínál a hagyományos jelentkezési eljárásokkal szemben. A nyílt munkaerő-felvétel emellett elősegíti a befogadó, nyitott vállalati kultúrát, pozitív hatással van a helyi közösségre, és közvetlen kapcsolatot alakít ki vele.
Az Open Hiring használatával a vállalatok növelhetik társadalmi lábnyomukat. Lehetőséget biztosít arra, hogy társadalmi felelősségvállalásukról tanúbizonyságot tegyenek azáltal, hogy befogadóak, és olyan embereknek is lehetőséget kínálnak, akiket egyébként figyelmen kívül hagynának.
A nyílt felvételi eljárás nyolc alapszabályt követ. Ezek közé tartozik, hogy mindenki előtt kinyitják az ajtót, nem tesznek fel kérdéseket, minden új alkalmazottat tárt karokkal fogadnak, a megfelelő sorrendet követik az állásajánlatoknál, "rendes" szerződést kínálnak, mindenkivel egyformán bánnak, mindenkire odafigyelnek, és fejlődési perspektívát kínálnak. A JobPointnál hiszünk abban, hogy ezek az alapszabályok segítenek erős csapatokat építeni, elősegítik a munkavállalók fejlődését, és végső soron a munkavállalók és a munkáltatók közötti tökéletes összhangot eredményezik.
A JobPointnál büszkék vagyunk arra, hogy szolgáltatásaink részeként nyílt munkaerő-felvételt kínálunk. Hiszünk abban, hogy ez a megközelítés nemcsak meglévő szolgáltatásainkat gazdagítja, hanem új utakat is nyit cégünk számára, hogy víziónkkal és küldetésünkkel összhangban növekedjen és fejlődjön. Mindenkit meghívunk, hogy csatlakozzon velünk ehhez az izgalmas új utazáshoz, és várjuk, hogy együtt növekedjünk jelöltjeinkkel és ügyfeleinkkel.
