In de huidige snel veranderende werkomgeving is het waarborgen van de mentale gezondheid van werknemers van groot belang, vooral in de veeleisende zorgsector. Het onderwerp “Mentale gezondheid in de zorgsector” krijgt steeds meer aandacht vanwege het belang ervan bij het behouden van een productieve en ondersteunende werkomgeving. Laten we dieper ingaan op de cruciale aspecten van mentale gezondheid in de zorgsector en effectieve strategieën verkennen voor verbetering.
De Uitdaging: Mentale Gezondheid aanpakken in de Zorgsector
Psychologische werkgerelateerde problemen komen veel voor in de zorgsector, waar maar liefst 23% van de werknemers te maken heeft met mentale gezondheidsuitdagingen (Arbobalans 2020 van TNO). Bovendien heeft de zorgsector een verlooppercentage van 24% binnen het eerste jaar, voornamelijk als gevolg van ongunstige werkomgevingen en taken (Uitstroomonderzoek 2020 van RegioPlus). Zelfs onder startende artsen overweegt 25% om te stoppen vanwege overmatige werkdruk, onbetaald overwerk en onvoldoende begeleiding (Nationale a(n)ios enquête december 2020).
In Actie: Strategieën voor Verbeterde Mentale Welzijn
Het prioriteren van mentale gezondheid op de werkvloer in de zorg is van vitaal belang voor zowel de tevredenheid van werknemers als de algemene kwaliteit van de patiëntenzorg. Hier zijn enkele effectieve strategieën om te overwegen:
- Bewustwordingscampagnes: Neem dit onderwerp specifiek op in de SZW bewustwordingscampagne om naleving van RI&E (Risico-Inventarisatie en -Evaluatie) te bevorderen.
- Collectieve Zorgverzekering: Onderzoek de mogelijkheden om via collectieve zorgverzekeringscontracten te investeren in mentale gezondheid en preventie op de werkplek.
- Inspirerende Werkgevers: Moedig werkgevers aan om te investeren in preventie door positieve en betaalbare voorbeelden van andere werkplekken te benadrukken.
- Inzet van Experts: Betrek een geschikte arboprofessional bij het ontwerpen en uitvoeren van preventieve maatregelen in overeenstemming met verplichtingen in de Arbowet.
- Verbinding met Netwerken: Leg verbindingen met het Actie Leer Netwerk (ALN), onderdeel van het actieprogramma “Werken in de Zorg” van het Ministerie van VWS. Dit platform deelt voorbeeldige praktijken.
Een Stap naar Positieve Verandering
Het aanpakken van stress- en spanningsgerelateerde kwesties op de werkvloer kan bijdragen aan het verminderen van depressiecijfers in Nederland. Door deze strategieën te omarmen, kan de zorgsector een ondersteunende en mentaal gezonde werkomgeving creëren. Het welzijn van werknemers is een sleutelingrediënt bij het leveren van hoogwaardige zorg en het in stand houden van een bloeiende beroepsbevolking.
Ben jij klaar om het verschil te maken? Sluit je aan bij de beweging voor verbeterde mentale gezondheid in de zorgsector. Ontdek de stappen die werkgevers, werknemers en belanghebbenden kunnen nemen om een betere toekomst voor iedereen te verzekeren.
**Voor meer informatie over mentale gezondheid en de impact ervan kun je deze link raadplegen. Om opwindende kansen in de zorgsector te ontdekken, bekijk onze nieuwste vacatures. Werkgevers die waardevolle inzichten in de sector zoeken, kunnen terecht bij onze informatie voor zorgwerkgevers, waar een schat aan hulpmiddelen beschikbaar is. Neem contact met ons op om jouw werkplek om te vormen tot een centrum van mentaal wel
